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Maurício Corrêa - fev/23

Como IA pode potencializar resultados com OKR?

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A combinação entre a metodologia OKR (Objectives and Key Results) e a Inteligência Artificial (IA) pode revolucionar sua estratégia empresarial. Este artigo explorará como a IA pode impulsionar a metodologia dos OKRs, oferecendo insights valiosos e otimizando resultados. Nosso propósito é trazer um ponto de vista em relação aos dois temas.

O que são OKRs e como funcionam:

Os OKRs são um sistema de definição de metas que alinham objetivos estratégicos e resultados mensuráveis. Entendê-los como são estabelecidos e por que são cruciais para o crescimento e a eficiência de uma empresa, faz todo sentido para nós.

Abordaremos o nosso tema como “Contribuições” da Inteligência Artificial aos OKRs, abordaremos algumas, quais sejam:

Análise de Dados: Sabendo que IA pode processar grandes volumes de dados, identificar padrões e tendências, e oferecer informações valiosas para orientar a definição de objetivos e resultados-chave mais precisos. Vejam, IA não cria os objetivos ou resultados-chaves, mas ele sugere informações para uma construção e adaptação conforme o contexto empresarial. Particularmente não vejo a IA criando escrevendo objetivos e resultados-chaves para as organizações, haja vista que muitas informações inerentes a uma boa definição de objetivas não estão na nuvem e sim de forma subjetiva dentro da própria organização.

Monitoramento Proativo de Desempenho: IA pode monitorar em tempo real o progresso em direção aos Key Results, alertando sobre desvios e permitindo ajustes ágeis para garantir o alcance dos objetivos. Bons aplicativos já executam esta tarefa, mas a questão é de uma análise preditiva sobre o progresso dos objetivos e seus resultados chaves. Tão importante quanto acompanhar o progresso real é também ter uma perspectiva de confiança de entrega de resultado.

Previsões Estratégicas: IA pode fazer previsões baseadas em dados históricos, orientando a tomada de decisões mais informadas e otimizando o planejamento para atingir os objetivos estabelecidos. Novamente a importância de processar muitos dados e trazer as contribuições sobre possibilidade e hipóteses para tomada de decisão.

Escritas corretas de Objetivos e Resultados-chaves: IA pode analisar se o objetivo seguiu critérios corretos de construção dos objetivos (inspiracionais, qualitativos.) e também dos Key Results, como por exemplo, avaliar se os Key Results são SMART ou não. A falta de acompanhamento de algum profissional sobre a gestão de OKR pode implicar num total fracasso da sua implementação. O simples fato de um objetivo estar escrito de forma incorreta ensejará numa falha de execução dos planos.

Algumas vantagens da Integração de OKR e IA:

  • Aumento da precisão na definição de metas.
  • Agilidade na adaptação a mudanças e cenários em evolução.
  • Otimização do desempenho empresarial com base em dados concretos.

Implementação Prática de OKR com IA:

  • Escolha da tecnologia adequada.
  • Treinamento da equipe para utilização eficaz da IA.
  • Estabelecimento de processos para integração contínua entre OKR e sistemas de IA.

Concluindo, ao unir a metodologia OKR com a Inteligência Artificial, as empresas podem alcançar níveis satisfatórios de eficiência e resultados. Este artigo, nos propusemos em fornecer alguns pontos básicos desta integração, o que pode permitir uma vantagem competitiva para a sua empresa e um crescimento consistente no mercado atual.

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Maurício Corrêa. Formado em Administração de Empresas (UFSC) e Direito (FURB). Especialização em Tecnologia da Informação (FGV). Professor de Pós-Graduação em Gestão de Desenvolvimento e Produto Ágil (CESUSC). Coautor dos livros: “Business Agility” e “Kanban na Prática”, editora Jornada Colaborativa. Atua no mercado comercial há 20 anos, possui vasta experiência em Implantação e Gestão Ágil com foco em Resultados, possui habilidades em formação de equipes de alta performance, lideranças sistêmicas e Gestão Estratégica Ágil. Certificado em Lean Kanban pela Aspercom, em Liderança Lean pela Lean Instituto Brasil, Liderança Sistêmica e Gestão de times pela ZoftwareZen, Management 3.0 pela K21, OKR Certified Professional pela Certiprof, OKR Certified International pela OKR Institute Brazil. Atuou formando equipes de alto desempenho em desenvolvimento, marketing e vendas, bem como em gestão estratégica ágil, em diversas organizações.